کارآموزی منابع انسانی
- 10 ساعت آموزش
- 240 ساعت کارآموزی
کارآموزی منابع انسانی
توضیحات
کارآموزی منابع انسانی به فرصتی اشاره دارد که به افراد امکان می‌دهد تا در محیط واقعی کاری، مهارت‌های خود را در زمینه مدیریت منابع انسانی توسعه دهند. این کارآموزی‌ها معمولاً به مدت6 ماه طول می‌کشند و به دانشجویان یا افراد تازه‌کار در زمینه منابع انسانی فرصت می‌دهند تا تجربه عملی کسب کنند و مهارت‌های خود را توسعه دهند. بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها از این کارآموز ها برای جذب و آماده‌سازی نیروی کار آینده خود استفاده می‌کنند.کارآموزی در بخش منابع انسانی یک فرصت عالی برای کسانی است که علاقه‌مند به یادگیری در زمینه‌ی ارتباطات و مدیریت منابع انسانی هستند.
مخاطب هدف
- دانشجویان رشته‌های مدیریت، روانشناسی سازمانی و علوم اجتماعی
- فارغ التحصیلان: افرادی که تازه فارغ التحصیل شده‌اند و دنبال فرصت‌های شغلی در زمینه منابع انسانی هستند.
- افرادی که تمایل به تغییر شغل دارند: افرادی که دنبال فرصت‌های شغلی در زمینه منابع انسانی هستند.
- افرادی که علاقه‌مند به پیشرفت حرفه‌ای هستند
نقشه مسیر کارآموزی
آموزش قبل از کارآموزی
مهارت سخت (فنی)
- توانایی جذب ، ارزیابی ، انتخاب، استخدام و نگهداشت منابع انسانی
مهارت در تدوین سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی - مهارت در برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی برای کارآموزان
- تسلط بر کارآموزی باکیفیت طبق متد جهانی
- مدیریت حقوق و مزایا
- مدیریت زمان
- تعامل با کارفرمایان و کارآموزان
مهارت نرم (ارتباطی)
- در حین کارآموزی در بخش منابع انسانی، کارآموزان می‌توانند با چالش‌های مرتبط با مدیریت منابع انسانی و رویکردهای مدیریتی مختلف آشنا شوند و نقش‌های مختلفی از جمله مدیریت ارتباطات اجتماعی، توسعه انسانی و مدیریت ارتباطات سازمانی را تجربه کنند. با شرکت در کارآموزی منابع انسانی، کارآموزان می‌توانند مهارت‌های ارتباطی، ، حل مسئله، تصمیم‌گیری، تفکر استراتژیک و توانایی کار تیمی خود را تقویت کرده و مهارت در ارتباطات بین فردی و مذاکره و ارتباط موثر با اعضای سازمان برقرار کنند. همچنین، کارآموزی در این حوزه می‌تواند فرصتی برای شناخت از نحوه‌ی عملکرد سازمان و نقش منابع انسانی در افزایش بهره‌وری و موفقیت سازمانی فراهم کند.
سرفصل ها
- آشنایی با فرآیندهای استخدام و انتخاب کارکنان
- آشنایی با ارزیابی عملکرد و مدیریت پاداش و کارکرد
- مشارکت در برنامه‌ریزی و اجرای آموزش‌های کارکنان
- مدیریت پرونده‌های کارکنان و مسائل مربوط به حقوق و دستمزد
- مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های رفاهی و انگیزشی کارکنان
- آشنایی با قوانین و مقررات مرتبط با منابع انسانی
راهبر دوره
مهندس حسین حائری
- مدیرعامل شرکت هومان
- عضو بنیاد نخبگان
- کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشگاه تهران
- طراح سامانه کارآموزی کارمان
- متخصص کارآموزی باکیفیت
- نماینده سازمان جهانی کار (ILO) درحوزه کارآموزی باکیفیت
- عضو تیم LMIS وزارت کار
ویژگی های کارآموزی باکیفیت
240ساعت کارآموزی
پاره وقت- تمام وقت
حضوری/ غیرحضوری
همراه با مزایا
شرکت های پذیرنده کارآموزی این رشته فعالیت :
نوع همکاری | محل کارآموزی | شرایط احراز |
|---|---|---|
دورکاری | تهران ، بلوار کشاورز | مصاحبه ، تست دیسک و نئو |
شرکت هومان
سوالات متداول
240ساعت کارآموزی
به صورت پاره وقت همراه منتور و سپرستی که راهنمای یادگیری و کار شماست.
بله بنا به نیاز شرکت ها ، فرصت استخدام برای کارآموزان برتر وجود دارد
بله ، بستگی به نوع کارآموزی امکان پذیر است .
خیر ، در صورت الزام ، هزینه محدودی جهت آموزش ، منتورینگ و تست های شخصیت شناسی شغلی شما دریافت میشود
