2 پاسخ

1. با سلام و احترام
   به عنوان کارآموز بخش فروش در کارمان عرض می کنم که تیم ورک در این بخش عالی هست، من در مواجهه با هر نوع چالش خواه جزئی و خواه جدی به سرعت تونستم با منتور عزیزم و حتی گاهی اوقات با مدیر عامل محترم مجموعه علی رغم مشغله ی زیادی که دارند ارتباط بگیرم و به بهترین شکل ممکن راهنمایی بشم.
   طی یک ماهی که کارآموز مجموعه هستم علی رغم آشنایی کم و تجربه اندکی که از قبل در حوزه فروش داشتم ، نتایج قابل قبولی گرفتم که از این بابت مدیون هدایت ، انگیزه بخشی و صبوری منتور عزیزم خانم کمالیان و مدیر عامل محترم مجموعه جناب آقای حائری هستم.
   در طول مدت کارآموزی فارغ از آموزش هایی که در حوزه مهارت سخت و مبانی در اختیارم قرار داده شده ، تجربه های کاربردی فروش از طرف تیم به من انتقال داده شد که بسیار کاربردی هست.
   ارائه گزارش روزانه به تیم فروش و توجه ایشان به روند کار و دریافت بازخورد از ایشان بازدهی کارم رو بالا می بره.
   دریافت تشویق مادی و معنوی از جانب سرپرست تیم در صورت انجام هر فروش هم لطف خودش رو داره و دلچسب هست 🙂
   کوچک ترین فعالیت من در جهت پیشبرد اهداف کارآموزی دور از نظر تیم فروش نموند و این مایه ی دلگرمی هست.
   موردی که به نظرم میاد لازم هست لحاظ بشه آپدیت اطلاعات مربوط به مدت زمان آموزش و دوره کارآموزی و رفع ابهامات موجود در قراردادها هست.
   راجع به جلسات فروش هم پیشنهاد می کنم علاوه بر ساعت شروع، ساعت پایان هم اعلام بشه که برنامه ی کاری نظم خودش رو حفظ کنه.
   متشکرم که دیدگاه ها رو به اشتراک می گذارید
   موید و پایدار باشید.

   پاسخ

2. با سلام و احترام
   به عنوان کارآموز بخش فروش در کارمان عرض می کنم که تیم ورک در این بخش عالی هست، من در مواجهه با هر نوع چالش خواه جزئی و خواه جدی به سرعت تونستم با منتور عزیزم و حتی گاهی اوقات با مدیر عامل محترم مجموعه علی رغم مشغله ی زیادی که دارند ارتباط بگیرم و به بهترین شکل ممکن راهنمایی بشم.
   طی یک ماهی که کارآموز مجموعه هستم علی رغم آشنایی کم و تجربه اندکی که از قبل در حوزه فروش داشتم ، نتایج قابل قبولی گرفتم که از این بابت مدیون هدایت ، انگیزه بخشی و صبوری منتور عزیزم خانم کمالیان و مدیر عامل محترم مجموعه جناب آقای حائری هستم.
   در طول مدت کارآموزی فارغ از آموزش هایی که در حوزه مهارت سخت و مبانی در اختیارم قرار داده شده ، تجربه های کاربردی فروش از طرف تیم به من انتقال داده شد که بسیار کاربردی هست.
   ارائه گزارش روزانه به تیم فروش و توجه ایشان به روند کار و دریافت بازخورد از ایشان بازدهی کارم رو بالا می بره.
   دریافت تشویق مادی و معنوی از جانب سرپرست تیم در صورت انجام هر فروش هم لطف خودش رو داره و دلچسب هست 🙂
   کوچک ترین فعالیت من در جهت پیشبرد اهداف کارآموزی دور از نظر تیم فروش نموند و این مایه ی دلگرمی هست.
   موردی که به نظرم میاد لازم هست لحاظ بشه آپدیت اطلاعات مربوط به مدت زمان آموزش و دوره کارآموزی و رفع ابهامات موجود در قراردادها هست.
   راجع به جلسات فروش هم پیشنهاد می کنم علاوه بر ساعت شروع، ساعت پایان هم اعلام بشه که برنامه ی کاری نظم خودش رو حفظ کنه.
   متشکرم که دیدگاه ها رو به اشتراک می گذارید
   موید و پایدار باشید.

   پاسخ