بعد از تکمیل آزمون DISC زیر، شما قادر خواهید بود نتایج نوع DISC خود را ببینید.

طرح اولیه مدل رفتاری DISC براساس چهار المان توسط ویلیام مارستون مطرح شده و بعدها آزمون آن توسط افراد دیگری براساس این نظریه طراحی و اجرا شده است.

در این آزمون چهار شاخص با عناوین اقتدارگرا (D)، تأثیرگذار (I)، با ثبات (S) و وظیفه‌مدار (C)مورد بررسی قرار می‌گیرد که با ترکیب آنها ۱۵ عامل از شخصیت آشکار می‌شود.

این آزمون می‌تواند به شما برای شناخت بهتر خود کمک کند تا بتوانید با شناخت مشخصه‌های رفتاری خود در جهت ارتقا آنها گام بردارید.

این آزمون برای افراد عادی کمتر شناخته شده است و بیشتر توسط مدیران جهت شناخت برای استخدام افراد به کار می‌رود.

این آزمون دارای ۲۸ سوال است که در هر سوال ۴ صفت ارائه شده است که شما می‌بایست از بین این ۴ صفت بهترین توصیف از خود و ضعیف‌ترین توصیف از خود را انتخاب نمایید. یعنی برای هر سوال ۲ پاسخ از طرف شما ضروریست.

تکمیل این آزمون کمتر از ۱۰ دقیقه زمان می‌برد و لازم است به تمامی سوالات پاسخ دهید.

پیشنهاد می‌گردد اگر از گوشی موبایل استفاده می‌کنید، گوشی را افقی بگیرید.