چرا تیم سازی برای استارتاپ ها اهمیت زیادی دارد؟

اگر آگهی های استخدام را دیده باشید،  یک عبارت خیلی به چشم شما خورده است “به یک نیرو با روحیه تیم ورک و فعال” نیازمندیم.

چرا روحیه کار تیمی و فعال بودن برای کسب و کار  ها لازم است؟

بسیاری از استارتاپ ها با ایده های خوب شکست خوردند چرا؟ به دلیل تیم ضعیف.

خب سوال اصلی این است چطور میتوانیم یک تیم حرفه ای و باانگیزه بسازیم. برای پاسخ این سوال همراه ما باشید.

اهمیت تیم سازی

همانطور که میدانید هرگز یک نفر به تنهایی نمی‌تواند از عهده انجام وظایف متفاوتی همچون ایده پردازی،بازاریابی، ارتباط با مشتری و  حسابداری و… بر بیاید.

موفقیت یک تیم در آن است که بتواند استعداد های گوناگون را در تیم خود جای دهد یعنی برای انجام هرکاری یک متخصص وجود داشته باشد و با تقسیم کار و مشورت کار ها را انجام دهند.

است.

 است human resources مهم ترین بخش هر سازمان یا استارتاپ بخش، منابع انسانی یا

• اعضای تیم شما فرهنگ و آینده سازمان شما را میسازند.

در زمان تیم سازی و استخدام افراد خیلی به این مسئله توجه کنید که آیا شخصیت ، طرز تفکر و فرهنگ فرد با روحیه تیم ورک سازگار است ؟

در زمان استخدام از ازمون های DISC وMBTI  و.. استفاده کنید.

نتیجه آزمون MBTI  و آزمون میزان هوش هیجانی EQ ، میتواند به شما کمک کند تا فرد مورد نظر خود را بهتر بشناسید و مطمئن شوید که برای پست مورد نظر مناسب است یا خیر

 چند مورد از مهم ترین خصوصیات این افراد شامل موارد زیر است:

علاقه و شور و اشتیاق برای کار : اگر کسی کاری را صرفا برای منافع مالی آن انجام دهد و از ته دل به آن علاقه نداشته باشد، محال است در آن کار پیشرفت کند.

صداقت : یکی از مهم ترین فاکتور ها صداقت و راستگویی است. شما باید به هم تیمی خود اعتماد داشته باشید تا در مشکلات بتوانید روی حرف او حساب کنید و این مسئله به صداقت فرد و ایجاد حس اعتماد بین شما بستگی دارد.

همچنین از دیگر فاکتور های مهم یک فرد میتوان به مسئولیت پذیری  ، وقت شناسی ، خوش بینی ، مثبت اندیشی ،صبوری و.. اشاره کرد

• رشد و پیشرفت شما کاملا به تیم خود بستگی دارد.
• شخصیت و رفتار تیمتان روی قضاوت اولیه شرکای آینده و سرمایه گذاران تاثیر زیادی دارد.

سرمایه گذاران ترجیح میدهد یک تیم مستعد و قوی را برای سرمایه گذاری انتخاب کنند

• عبور از روز های سخت با کمک هم تیمی

گروه و تیم در یک سازمان همانند خانواده است و اعضای تیم یکدیگر را مانند خانواده خود حمایت و پشتیبانی میکنند.

اعضای با انگیزه و مثبت اندیش تیم ، باعث افزایش روحیه و اعتماد به نفس بقیه افراد گروه میشوند.

در زمان های سخت ،افراد با تکیه بهم و همفکری و همیاری میتوانند از موانع عبور کنند و تیم را به سمت جلو هدایت کنند.

چگونه با رهبری و هدایت درست باعث پیشرفت تیم شویم؟

تیم سازی اهمیت زیادی دارد ولی از آن مهم تر نگه داری و رشد تیم است. شما به عنوان رهبر و مسئول تیم باید نکات مهمی را رعایت کنید ازجمله:

تنظیم قوانین و آیین نامه

متناسب استارتاپ خود قوانینی اعم از زمان ورود و خروج و استراحت و نحوه انجام کار ها یا سلسله مراتب کار ها مانند نوشتن نامه اداری یا درخواست برگزاری جلسه و هر موضوع دیگری که برای سازمان شما اهمیت دارد تنظیم کنید و خودتان به ان پایبند باشید و از افراد نیز بخواهید به آن عمل کنند.

ارزشمندی برای تیم

شما به عنوان رهبر باید برای تیم خود وقت بگذارید و اجازه دهید زیردستان شما این مسئولیت پذیری را از شما بیاموزند و برای گروه و هم گروهی های خود ارزش قائل شوند.

روزانه تیم خود را ببرسی کنید و با اعضا گپ  و گفت کوتاهی داشته باشید و درباره مشکلات یا اتفاق روز صحبت کنید.

همیشه سعی کنید این ارتباط وجود داشته باشد و قطع نشود.

رابطه دوستانه

اعضای تیم را بشناسید و سعی کنید یک رابطه دوستانه اما در چارچوب اصولی ایجاد کنید.یک تیم در فضای دوستانه و ارامش بخش بسیار موفق تر از یک تیم در فضای خشک و پر استرس می باشد.

اما با این حال باید مراقب میزان صمیمیت خود با افراد باشید زیرا اگر از حد اصولی خود فراتر رود نیز باعث ایجاد مشکل میشود.

اعتماد به افراد تیم

یکی از مهم ترین مسائل در تیم سازی این است که به افراد تیم خود اعتماد کنید و در آنها احساس اعتماد به نفس ایجاد کنید تا بتوانند روی خود تسلط داشته باشند و بهتر بتوانند کار کنند.

تشویق و تنبیه

از پیشرفت و موفقیت افراد قدردانی کنید تا افراد بدانند شما حواستان به تیم هست و برای ادامه کار انگیزه داشته باشند.

در مواقع لازم در زمان بروز خطا حتما برخورد کنید اما سعیتان بر این باشد که فرد از رفتار اشتباه خود درس بگیرد و آن مشکل دیگر تکرار نشود. مراقب باشید فرد را تحقیر نکنید یا با سرزنش زیاد باعث دلسردی و ناامیدی فرد نشوید بلکه سعی کنید با آرامش و مطانت مشکل را حل کنید.

جمع بندی:

هیچ ایده نابی بدون یک تیم خوب نمیتواند به ثمر نشیند. پس داشتن یک تیم خوب لازمه انجام هرکاری است.

سعی کنید با دقت و درایت تیم خود را تشکیل دهید .و برای تیم سازی اهمیت زیادی قائل شوید.

در مسیر هر استارتاپی موانع و مشکلات زیادی وجود دارد و بهترین راه عبور از این مشکلات داشتن یک تیم دلسوز و فداکار است.